万家丽集团
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以人为本 利人利企
懂情义,有道德;任人为贤,公平竞争
真诚 温暖 理解 智慧 奉献
用人不疑,合理授权;人尽其才,不求全责备
拓展员工发展空间,提供优良的能力展示平台,保障并提高员工的福利;主要用待遇事业和感情留人
4000-6000
岗位职责:
1、每天认真按巡场的要求巡视楼层,做好安全、卫生、环境等方面的巡场记录。每天认真做好晨会记录,并负责追踪落实。
2、每天都必须和厂家负责人及营业员交流、沟通,促使商场各项要求的落实到位。同时注意收集商场经营、管理、家具、建材等市场行情等各方面的信息,记录整理后,连同自己的想法,一同向楼层主管汇报。
3、配合楼层主管做好营业员的考核管理、数据统计及厂家经营的数据统计工作。
4、接待好招商客户和售后服务的投诉客户,作好详细记录,能处理的及时处理,一时不能处理的,讲明理由,移交楼层主管,并配合好楼层主管进行处理。
5、参与业务分析会,工作中的疑难问题力求在相互学习、讨论中得到解决,配合企划和售后服务部门
4000-10000
岗位职责:1. 负责家居建材领域的招商拓展工作,有效地增加合作伙伴数量。
2. 保持与现有合作伙伴的良好沟通,确保业务合作的顺畅。
3. 对市场进行持续分析,提出并实施有效的招商策略。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与谈判技巧,能够有效进行商务沟通与合作。
2. 有独立开展工作的能力,具备良好的市场分析和判断能力。
3. 团队合作意识强烈,能与团队成员共同推动项目发展。
4000-10000
岗位职责:1、开展项目招商策略研讨和楼层铺位、动线规划以及调改计划工作;
2、执行所属项目全年零售/餐饮/配套业态品牌招商计划、收入预算、品牌调整计划等,并以此形成月、季度执行目标计划;
3、开展招商谈判、合约签订、商务合同首次系统数据录入,执行月度、季度和年度招商目标计划指标;
4、各楼层进行目标品牌资源储备,包括但不限于品牌名称、联系方式、意向面积、楼层、经营品类等,并定期向上报汇报品牌招引情况和根据楼层经营情况形成的招商策略;
5、管控各楼层单位基准价和各楼层品牌经营收入数据,及时指导各楼层长开展品牌调整、运营管理和推广活动等;
6、执行公司各项管理要求,包括但不限于品牌档案管理、合生通数据采集、季节性或重大节日活动谈判等;
7、参加公司组织的各类招商、论坛、行业峰会等招商关联活动;
8、完成上级交办的其它工作事务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,三年以上大型商业购物中心招商岗位从业经历;
2、熟悉百货或购物中心招商市场环境,丰富的零售/餐饮/配套业态品牌资源;
3、思路清晰,具有良好的语言表达及沟通能力,能承受较大工作压力;
4、能熟练操作Office办公软件及办公设备软件。
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